有人說，老板是這個(gè)世界上最累的職業(yè)。這份職業(yè)沒那么風(fēng)光，也沒那么好做。要么用一生的堅(jiān)持和努力去拼搏，要么用一貧如洗的破產(chǎn)來寫你的辭職信。其實(shí)，做老板的關(guān)鍵不在親力親為，而在理順管理。當(dāng)合適的人用在合適的崗位上，才算是老板這個(gè)職業(yè)入門。 對(duì)于以品牌代理、門店銷售為主的廣大經(jīng)銷商老板來講店面人員的管理并不復(fù)雜，但真正做好得并不多。很多經(jīng)銷商也很困惑：上游廠家?guī)装偃?、上千人的團(tuán)隊(duì)都能管理得井井有條，為何自己幾個(gè)人、十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)管理不好。 經(jīng)銷商老板店面人員的構(gòu)成很簡(jiǎn)單，主要有經(jīng)銷商老板、店長(zhǎng)、店員三個(gè)層次構(gòu)成?？梢孕蜗蟮赜?ldquo;王”字來說明經(jīng)銷商店面人。將“王”的三橫由上往下分別代表經(jīng)銷商老板、店長(zhǎng)、店面管理。成功的經(jīng)銷商老板，是“王”老板：管理不好的老板，就變成了“土”老板、“工”老板、“干”老板。 第一類“土”老板，是王字上面少了一橫，這一橫代表的是經(jīng)銷商老板，少了這一橫，經(jīng)銷商老板就變成了不折不扣的“土”老板。這種類型的經(jīng)銷商老板，是典型的甩手掌柜，高高在上，自認(rèn)為是老板，店面的管理就交給店長(zhǎng)和店員，自己很少過問，對(duì)零售店面的管理，放任自流，聽之任之。這種類型的經(jīng)銷商老板的數(shù)量并不多。 第二類“工”老板，是王字中間少了一橫，就代表經(jīng)銷商老板沒有中層的管理人員——店長(zhǎng)，即使有店長(zhǎng)也是形同虛設(shè)。經(jīng)銷商老板喜歡親自操刀，親力親為。這類老板占經(jīng)銷商老板中一定的數(shù)量。這類經(jīng)銷商老板，事無巨細(xì)，都親自過問，親自打理，親自動(dòng)手，根本不放心其他人做，整天沖殺在店面的一線，把自己忙得不亦樂乎。這種類型的經(jīng)銷商老板，把自己變成了只會(huì)做“工”的老板。店面離了經(jīng)銷商老板就轉(zhuǎn)不動(dòng)，經(jīng)銷商一離開店面就會(huì)出亂子，店面成了經(jīng)銷商老板一刻不能離開的“監(jiān)獄”。 第三類“干”老板，是王字最下面少了一橫，就代表最基層的店員缺乏?；鶎拥陠T的流失率非常高，經(jīng)銷商老板整天的任務(wù)是忙著招人，招完人，店員沒干幾天，又跑了，無奈，又得重新招人，進(jìn)入周而復(fù)始的惡性循環(huán)。經(jīng)銷商老板成了“干”活的人。 以上三類經(jīng)銷商老板，都不是成功的老板 成功的經(jīng)銷商老板，是“王”老板。是完整的王字，王字的三橫完整無缺。也就是說，經(jīng)銷商老板對(duì)店面管理非常關(guān)注，建立了基礎(chǔ)的管理流程、制度，讓每個(gè)人都能很好地發(fā)揮。又有強(qiáng)有力的中層管理者——店長(zhǎng)。店長(zhǎng)能充分行使權(quán)利，能對(duì)店員、店面進(jìn)行很好的管理，能讓經(jīng)銷商老板放心?；鶎拥牡陠T也相對(duì)穩(wěn)定，流失率較低。中間的一豎代表經(jīng)銷商老板的管控能力和溝通能力，把三個(gè)層次很好地凝聚和粘合在一起，成就店面管理的“王”者之道！ 中國(guó)的經(jīng)銷商老板要對(duì)號(hào)入座，看自己是什么類型的老板？如果不是成功的“王”老板，就要考慮如何從“土”老板、“工”老板、“干”老板到“王”老板的成功轉(zhuǎn)型，否則，經(jīng)銷商老板將會(huì)陷入經(jīng)營(yíng)困境。